
Laufender Betrieb
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Malta schützt Ihr Unternehmen vor Bußgeldern, sorgt für zufriedene Mitarbeiter und hält Ihnen den Rücken frei.
Lohn- & Gehaltsabrechnung – Was Sie wissen müssen
Wer in Malta Mitarbeiter beschäftigt, muss eine Reihe gesetzlicher Vorgaben erfüllen: Registrierung bei JobsPlus und der Steuerbehörde, monatliche FS5-Meldungen, korrekte Sozialversicherungsbeiträge und jährliche Lohnsteuerberichte. Fehler oder verspätete Meldungen führen zu Nachforderungen und Strafzahlungen – und kosten interne Ressourcen, die Sie besser einsetzen können.
Unser Payroll-Service deckt den gesamten Prozess ab. Wir registrieren Ihre Mitarbeiter bei den zuständigen Behörden, erstellen monatlich die Gehaltsabrechnungen, reichen alle Steuermeldungen fristgerecht ein und stehen Ihren Mitarbeitern bei Rückfragen zur Verfügung. Über unser digitales Portal haben Sie und Ihr Team jederzeit Zugriff auf Payslips, Urlaubsanträge und Dokumente.
Ob Sie ein lokales Team aufbauen, internationale Mitarbeiter remote aus Malta beschäftigen oder als wachsendes Unternehmen keine eigene HR-Abteilung betreiben: Wir stellen sicher, dass Ihre Lohnabrechnung den maltesischen Vorgaben entspricht – ohne dass Sie sich mit den Details befassen müssen.

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Lohn- & Gehaltsabrechnung – Unser Vorgehen
Erstberatung
Analyse Ihrer Payroll-Anforderungen und Definition der passenden Vorgehensweise. Kostenfrei.
Registrierung
Anmeldung von Unternehmen und Mitarbeitern bei JobsPlus, Finanzamt und Sozialversicherung.
Einrichtung
Aufbau der Payroll-Systeme, Erfassung der Mitarbeiterdaten und Konfiguration des digitalen Portals.
Laufende Abrechnung
Monatliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen und fristgerechte Einreichung der FS5-Berichte.
Jahresberichte und Betreuung
Erstellung der FS3- und FS7-Berichte sowie laufende Unterstützung bei Rückfragen und Gesetzesänderungen.
Mandantenstimmen

